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Le agevolazioni previste dalla Legge 104/1992 (legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità) sono state recentemente aggiornate con alcune novità.
1. Congedo retribuito per lavoratori con disabilità grave (Art. 33 Legge 104)
– Estensione del congedo: Il congedo retribuito per assistere un familiare con disabilità grave è stato esteso fino al 12° grado di parentela (prima era limitato a parenti di 1° e 2° grado).
– Aumento dei giorni fruibili:
– Fino a 3 giorni al mese (36 giorni all’anno) per assistere un familiare con disabilità grave.
– Fino a 2 ore giornaliere di permesso retribuito (o un rientro posticipato/uscita anticipata).
2. Agevolazioni fiscali (Detrazioni IRPEF)
– Maggior detrazione per figli con disabilità:
– 1.880 euro (prima era 1.550 euro) per figli a carico con disabilità.
– Se la disabilità è grave, la detrazione sale a 2.800 euro.
– Detrazione per spese mediche e di assistenza:
– Deduzione del 19% per spese sanitarie, acquisto di ausili e servizi di assistenza.
3. Bonus Inclusione Lavorativa (ex Bonus Assunzioni Disabili)
– Incentivi per l’assunzione di persone con disabilità:
– Sgravio contributivo fino al 70% per 36 mesi per le aziende che assumono persone con disabilità grave.
– Contributi a fondo perduto per le PMI che adattano i posti di lavoro alle esigenze dei dipendenti con disabilità.
4. Agevolazioni per l’acquisto di auto e veicoli (Art. 4 Legge 104)
– IVA agevolata al 4% per l’acquisto di auto (se la disabilità motoria è riconosciuta).
– Esenzione dal bollo auto (varia a seconda della Regione).
– Nuove agevolazioni per veicoli elettrici e adattati.
5. Agevolazioni per la casa (Superbonus e Legge 104)
– Proroga del Superbonus 110% per interventi di eliminazione delle barriere architettoniche (solo per persone con disabilità grave).
– Detrazione 50% per ristrutturazioni e adeguamenti domestici.
6. Pensione anticipata (Ape Sociale e Opzione Donna)
– Pensione anticipata per caregiver:
– Possibilità di andare in pensione 2 anni prima (con almeno 63 anni di età e 20 di contributi) se si assiste un familiare con disabilità grave.
– Donne con figli disabili: accesso all’”Opzione Donna” con requisiti ridotti.
7. Novità per studenti con disabilità (Bonus Libri e Trasporti)
– Contributi per l’acquisto di libri e strumenti didattici.
– Trasporto scolastico gratuito o rimborsato.
Conclusioni
Le novità introdotte nel 2023-2024 hanno ampliato le agevolazioni per:
– Lavoratori/caregiver (più giorni di permesso).
– Famiglie (detrazioni fiscali maggiorate).
– Datori di lavoro (incentivi all’assunzione).
– Mobilità e casa (sgravi fiscali e Superbonus).
Per accedere a queste agevolazioni, è necessario presentare la certificazione di disabilità (Legge 104/92, Art. 3 comma 1 o 3) presso INPS o il proprio datore di lavoro.